Voluntários da empresa fazem as palestras onde se tem noções de etiqueta no trabalho, como se comportar em entrevistas e mídia social, entre outrosr (César Rodrigues/AAN)
Ao menos 500 jovens de 17 instituições sociais campineiras, com idades entre 14 e 18 anos, participaram na manhã desta terça-feira (21) da 9ª edição do Royal Jovem, organizado pelo Royal Palm Hotels & Resorts. O evento foi na Casa de Campo, das 9h às 14h, e contou com workshops profissionais, feira de instituição de ensino e prática e visita às dependências do resort. “O workshop é realizado por voluntários da empresa e nas palestras são dadas noções de etiqueta no trabalho, como se comportar em entrevistas e mídia social, entre outros”, disse a diretora de Recursos Humanos (RH) e integrante do Comitê de Responsabilidade Social do Royal Palm Hotels & Resort, Ângela Landmann. “Hoje é um dia de alegria e felicidade para nós, pois compartilhamos o que conhecemos com esses jovens. Trabalhar é uma coisa muito boa e queremos que eles vejam e entendam isso. Neste dia abrimos um leque de opções para eles, com informações gerais no ramo de hotelaria e turismo. Para quem gosta dessa área, sai com uma visão maior de mercado de trabalho”, frisou. De acordo com Ângela, o evento também proporciona inclusão social. A primeira edição do projeto reuniu cerca de cinco instituições e pelo menos 150 jovens. Atualmente, a empresa conta com 40 jovens no programa de Jovem Aprendiz. Segundo a diretora, boa parte dos jovens que estagiam no local é efetivada. Caso do garçom Pedro Afonso de Souza Ferreira, de 20 anos, que começou em 2013 como aprendiz na área de lazer do grupo e hoje é funcionário. “Eu não me via na área de hotelaria, mas quando comecei, me apaixonei. O hotel me ofereceu muitos cursos e aprendi muito aqui, disse Ferreira, que estudou no Senac de Campinas, uma das instituições parceiras. “Temos 900 alunos que estudam em dois períodos e ao menos 38 deles trabalham no Royal. Esses cursos profissionalizantes oferecidos a jovens carentes são muitos bons pois os fortalecem, os ajudam a desenvolver suas habilidades e também na formação como cidadãos. Eles passam a ter comprometimento na escola e em casa. Nas reuniões com as famílias, a gente ouve dos pais que seus filhos mudaram muito em casa depois de iniciarem o curso. Os jovens passam a ter outra visão de mercado, de escola, de tudo”, comentou a professora do Senac, Heloísa Rios. No Projeto Marina Cassimiro, de 14 anos, está há três anos no Projeto Gente Nova, na Vila Castelo Branco. De acordo com a garota, toda sua família já passou pelo programa. “Aqui aprendi o que é viver em coletividade, a ter amizade de verdade e também algumas profissões como informática e culinária. É muito bom participar desses programas”, disse Marina. A coordenadora e assistente social do Centro Social Presidente Kennedy, Silvia Pereira, disse que por ano são formados 25 jovens e ao menos 17 deles são efetivados nas empresas parceiras após o término do treinamento. Os alunos passam por capacitação de um período de cinco a seis meses e depois são direcionados ao mercado de trabalho, onde vivem a prática por um contrato de 11 meses. O evento foi aberto com café da manhã, seguido de um espetáculo circense criado por Marcos Casuo, ex-integrante do Cirque du Soleil.
